郡山市議会 2022-09-13 09月13日－03号
しかし、子ども自身がこれらのサービス利用についての知識がない場合、看病や身の回りの世話の対象となる家族のケアマネジャー等がその家族状況を把握した上で、具体的な支援内容を示すことが必要であると考えます。 また、学校において遅刻や早退が多い、服装が乱れている、地域の住民が日常的に家族の看病や世話をしている様子を見かけるなど、ヤングケアラーとなっている可能性があるのではと疑われることもあると思います。
しかし、子ども自身がこれらのサービス利用についての知識がない場合、看病や身の回りの世話の対象となる家族のケアマネジャー等がその家族状況を把握した上で、具体的な支援内容を示すことが必要であると考えます。 また、学校において遅刻や早退が多い、服装が乱れている、地域の住民が日常的に家族の看病や世話をしている様子を見かけるなど、ヤングケアラーとなっている可能性があるのではと疑われることもあると思います。
私も関わっている方お一人いるのですけれども、やはりヘルパーがしっかりと分別をしてくださって、それでやっていただいてごみを出すだけ、持っていくだけということをボランティアが行っておりますが、このようにケアマネジャーやヘルパーがしっかりとごみ分別を認識していくことは大事なことだと思いますので、高齢者のごみ支援としては必要だと思います。その辺の取組は、どのようにお考えでいらっしゃいますか。
認知症の人が在宅生活を送る場合、生活の中で認知症に関わる課題などは継続して発生するため、担当ケアマネジャー等とその認知症の人に関わる相談なども一緒に考えていきます。認知症の人に関わる地域包括支援センター、認知症地域支援推進員、担当ケアマネジャー、在宅介護事業所や入居型の事業所、医療機関等とも連携を取る中で、専門相談を受けながら一緒に考えていきます。
かにまだまだ具体化して、実際にそのサービスを享受していただくというところには至っていない点はございますが、幾つかちょっと今取り組んでいる事例を紹介しながら、皆さんのほうにもお伝えしたいと思ってございまして、先ほど介護のデジタルトランスフォーメーションの取組を答弁申し上げたところでございますが、具体的にはスマートシティＡｉＣＴに入っている大手の損害保険会社と市が連携して、そこに地域包括支援センターのケアマネジャー
直営の場合、フルマネジャー、マネジャー、フルタイムに働くマネジャーが１名、パート２名以上、計３名以上のスタッフで運営するということがＢＧの仕様の中にもうたわれておりますので、それに沿った形で運営を進めていければと、このように思っております。 ○議長（割貝寿一君） 菊地哲也君。
それら３件の対応につきましては、ケアマネジャーやサービス事業者、かかりつけ医等と連携し、要介護者の介護度や既往歴、心身の状態に加え、家族や親類縁者の状況等を考慮した上で介護や医療サービスの必要性を検討し、在宅が困難な方お一人につきましてはショートステイを手配し、また、在宅が可能であったお二人につきましてはケアマネジャーや訪問サービス事業者にご協力をいただき、介護者が退院するまでの間、１日２回の健康観察
また、介護に関わるケアマネジャーとか職員の中でも知らない人がいると。そして、申請には医者の診断書がもちろん必要なんですが、お医者さんの中にも、この制度自体知らないという人もいるという記事も載っています。せっかくある制度なんですけれども、知らないことが多過ぎて、この制度が十分に利用されていないというのが今の実態だと思うんですね。
現時点で個別避難計画の作成ができ、市と共有した要支援者はまだいない状況でありますが、ケアプランを作成している担当ケアマネジャーさんのご協力をいただきながら引き続き進めてまいりまして、作成状況の把握にも努めてまいります。 以上です。 ○議長（三瓶裕司君） ６番、斎藤雅彦君。 ◆６番（斎藤雅彦君） 分かりました。
◎保健福祉部長（辻本弘月君） 初めに、一人暮らし高齢者はホームページを閲覧できるのかとのおただしでございますが、インターネット環境が整っていない等の理由によりまして、ホームページの閲覧ができない方のサポートといたしまして、介護サービスを利用している場合は担当しているケアマネジャーに、利用していない方は、一人暮らし高齢者の方は地区の民生委員に、本人ではなく、地域の方などが本人の買物支援の必要性に気づいた
小・中学校や高校生の年代は孫やひ孫に当たりますが、介護を中心に担っているあるいは身体介護を行っているお子さんは、毎月ケアプランを作成し訪問しているケアマネジャーの方に確認したところ、１人もおりませんでした。 ３点目のＬＧＢＴについては、本村においてもどこでもいらっしゃるものと理解しております。調査はしていないので実態は不明であり、対応も行っておりません。
委員より、主任介護支援専門員は相馬市内の施設で何名いるのかを問う質疑があり、執行部より、主任介護支援専門員、いわゆる主任ケアマネジャーは、介護支援専門員の上位資格となっている。現在、市内14事業所のうち13事業所において、この主任介護支援専門員が管理者となっている。残りの１事業所については、令和９年３月31日までに研修を受講して、主任介護支援専門員の資格を取得していく見込みとの答弁がありました。
当然ケアマネジャーもいました。介護に詳しい淑徳大学の結城康博教授は、この事件について、周囲が女性を追い込んでいる。ケアマネジャーは、あくまで祖母の介護をどうするのかの視点で考えるので、女性のことを考える人は誰もいなかっただろうと述べております。 このような痛ましい事件を起こさないためにも、介護するケアラーへの支援が必要だと考えます。支援が必要な人に限って支援を求めない傾向もあります。
今回の改正は、国の基準省令に従って改正するもので、介護サービス事業所のうち、市が指定権者の地域密着型サービス事業所とケアマネジャー業務の事業所について、条例の一部を改正するものであります。 市民福祉部提出資料の５ページをお開きください。
要支援者のケアマネジメントを行ったり、村内の居宅支援事業者のケアマネジャーの支援を行っております。２つ目には、生活支援体制整備事業を委託し、ちょこっと助け隊の運営や各ボランティアの養成講座などを生活支援コーディネーターに委託しております。
また、同省は、令和３年度から地域おこし協力隊の経験者やコンサルタントなど専門性の高い人材を派遣して、地域、行政、民間、外部専門人材といった多様な関係者間を調整し、橋渡しをする地域プロジェクトマネジャー制度を導入することとしています。
なお、避難誘導ということに関しまして、令和３年度から居宅介護支援事業所のケアマネジャーのご協力をいただきながら、要介護者の個別避難計画を策定していくこととしております。マイタイムラインを作成し、災害時に活用していく予定でございます。 なお、公助、共助で避難された方の割合までについては、把握をしておらないところでありますので、よろしくお願いいたします。 以上です。
これまでの行政改革の中で、鈴木市長のリーダーシップで大きな成果を上げていますが、今回の経営改革プランに向けて、市長でもあり、マネジャーとしてのいわゆるマネジメントについて、鈴木市長の考えを伺いたいというふうに思います。 ○菅原修一議長 鈴木和夫市長。
本市の介護保険事業計画においても、介護予防・日常生活圏域ニーズ調査、高齢者一般調査、ケアマネジャーアンケート調査、在宅介護実態調査などの調査を行ってきました。国は、データに基づく地域課題の分析、取組内容、目標の計画への記載、保険者機能の発揮、向上、適切な指標による実績評価、インセンティブの付与と結果公表を打ち出しています。このような国の考えについてどのように認識しているのか伺います。
さらには、先日、介護サービスを利用している方に対し、継続したサービスを利用するために、感染が拡大している地域の家族等との接触があった場合、利用者は無料でＰＣＲ検査を実施することをケアマネジャーや各事業所を通して周知をしております。 さらに、石川福祉会では、特別養護老人ホームよもぎ荘を含む全職員のＰＣＲ検査を順次実施していると聞いております。
今回、相談員体制の充実として８名体制へ増員とのことですが、今年度在籍している主任相談支援員、相談支援員、就労支援員のうち、社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネジャーなどの資格を保有している相談員の人数は、それぞれ何名か伺います。 ○七海喜久雄議長 本田保健福祉部長。